降薪、失业、被裁员那是因为你不值钱

她是一位毕业于国内顶尖大学的高材生,在外企工作10年,因部门关闭被裁员。 她的要求在很多人看来其实一点也不高,工作待遇短期内三千五千、两年内能达到一万左右就可以,而且...


  她是一位毕业于国内顶尖大学的高材生,在外企工作10年,因部门关闭被裁员。

  她的要求在很多人看来其实一点也不高,工作待遇短期内三千五千、两年内能达到一万左右就可以,而且能吃苦、能接受高强度工作。

  还记得1月份闹得沸沸扬扬的银行5块6毛2的年终奖吗?这让银行的朋友们在过去的这个冬天深感酷寒,而最近一份四大行数据的披露,又更添料峭春寒。

  这是一份四大行裁员的数据。截止2016年末,裁员最多的建行减少柜员30007人,工行减少14090人,农行减少10843人,中行虽无具体数据,但裁员也不会太少。

  他在一家股份制银行,前两年,金融行业利润高得人神共愤,身边的加班狗们纷纷抱恨叹息,怨自己当年选错了专业、入错了行。

  那时的金融行业确实不要太风光。员工年终奖晒出来,让多少人目眦尽裂,吃瓜群众对金融行业无比艳羡,仿佛柜台里收进去的钱,都可以转身放进自己的口袋。

  第一步,口头沟通,建议主动离职;第二步,部门之间调离,在新部门考核为D后自动离职;第三步,前两步无果,建立行内人才流动站,无部门需求自动离职。

  比如前文我提到网上那位37岁硕士的求职信,她自己后来也在回帖中写道,承认自己很失败,没有在这么长的职业生涯里磨砺好翅膀,以至于如今这么凄惨。

  身处一个前景光明的行业,置身一个无限风光的平台,拥有一份引以为傲的学历,都不能保证你的前途和未来。

  无独有偶,朋友小C半夜三点给我发来消息,说自己即将降薪二分之一,买奶粉的钱都不够了,怎么办?

  她是我朋友圈众所周知的能睡星人,考试、面试各种压力情境都不能阻挡她呼呼大睡的步伐,现在居然半夜三点还睡不着,忧虑值估计是爆表了。

  小C在一家证券公司做行政,收入很不错,福利更是好到吓人。更让人羡慕嫉妒恨的是,她平时就是收收文件、开开会,出差就是各种景点各种玩,下班就是晒娃遛狗秀恩爱。

  和身边一众熬夜写材料、抓狂冲指标、出差出到吐的加班狗相比,简直幸福得不要不要的。

  降薪二分之一,而她又没有其它的赚钱渠道,要维持现在的生活质量是不可能的。

  离职跳槽也行不通,她说自己这几年做的都是琐碎的工作,专业能力没有任何进步,现在跳槽自己根本没有任何竞争力。

  可是,节衣缩食可以过一阵子,但你能这样过一辈子吗?孩子长大了要上学、要补习、要出国,你也要让孩子一辈子省吃俭用吗?

  唯一的出路,是赶快找到适合自己的方向,卧薪尝胆,把能力提升起来,重塑自我价值。

  是在安逸的环境中放纵沉溺,还是在四面楚歌的危机里奋起进击,完全取决于你自己。

  某商业银行工作的朋友说,他们行里有一位传奇人物,是一个85后的小伙子,他用入行不到五年的时间完成了职业生涯的逆袭。

  刚来时,他做的是最末端的营销岗位,干的都是诸如打电话、上门服务、统计报表之类的事情。

  一开始,他做得很痛苦,因为这些事情完全不是他的专业,也不是他的兴趣所在。

  不久他发现,同事工作效率之所以很低,是因为把大量的时间浪费在处理和统计报表上面。

  这恰好是他的专长,他写了一个自动生成报表的小程序,把大家从繁琐的手工劳动中解脱出来。

  那时还没有微商,大家对利用互联网来做营销也完全没有概念,但他觉得这是以后的趋势,就开始研究互联网营销。

  他不断狂热地学习互联网营销的知识,业余时间全部用来看有关的书籍、听讲座,甚至自费到外地去学习。

  不少知名互联网企业想挖他,为了留住他,行里甚至修改了晋升制度,破格把他提升为经理。

  美国有一部专门拍给年轻人看的励志短片《Did you know》,里面提到世界变化的快速程度:

  1998年,中国网购交易额为零,2011年中国网购交易额为1300亿美元,相当于2011年科威特的GDP总额;

  收音机用户达到5000万用了38年,电视机用了13年,互联网用了4年,IPOD用了3年,Facebook用了2年,新浪微博只用了1年;

  如此席卷一切的变化,每个人都无法置身事外。办法无二,只有永远保持学习的能力,才能不被迅疾的时代无情地抛下。

  这个时代早已不存在所谓的稳定,任何人都有可能从昨天的稳定陷落今天的飘摇。

  你以为现在有一份看似安稳的工作,就可以舒舒服服等着退休,那是一个世纪以前的童话。

  如果你还想着一劳永逸地待在自己的舒适区,那迟早有一天你会失望、甚至绝望。

  曾经去过四大之一的某事务所交流,问他们如何才能让员工学习,对方笑了,回答说我们的员工不需要让他们学习,他们自己会学习。

  被挑选进来的员工本身都已足够优秀,而入职以后,拼命程度更是让一般人望尘莫及。

  我曾经听说过他们残酷的淘汰法则,每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。

  在这里工作的每个人,都有强烈的求胜欲望,因为他们很清楚失败就意味着出局。

  现世安稳,不是躺在一个地方无风无浪,而是拥有在惊涛骇浪中自由搏击的能力。

  锻造这样的能力,需要契而不舍的毅力,水滴石穿的专注,精益求精的苛刻,百折不挠的坚持,日复一日,打磨自己。

  这样的打磨,将会伴随着我们的一生,这过程如此漫长,又如此辛苦,有很多人中途就会放弃,宁愿选择当下的轻松和惬意。

  只有最终坚持下来的那些人,日就月将、功力精进,当你试图再去追上他们的脚步时,才发现已被远远抛下。

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